wiboonch@yahoo.com
ที่ไหนๆก็อยากได้คนเก่งมาทำงานด้วย แล้วภาระหน้าที่การหาคนเก่งเข้ามาสู่องค์กรก็เป็นหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้
การจะหาคนมาทำงานอะไรสักอย่าง แน่นอนอยู่แล้วว่าต้องรู้ว่าจะมาทำงานอะไร ดังนั้นจึงต้องดูว่าคนที่จะรับเข้ามาทำงานนั้น มีความรู้ความสามารถที่จะทำงานนั้นหรือไม่ ซึ่งส่วนใหญ่เราก็มักจะดูจากประวัติการศึกษา ประวัติการทำงานหรือประสบการณ์เป็นหลัก นอกจากนี้ก็ยังดูเรื่องบุคลิกภาพ และคุณลักษณะอื่นๆว่าจะทำงานนี้ได้แค่ไหน นานเท่าไร ทำให้งานที่ทำอยู่ดีขึ้นได้ไหม และเข้ากับคนอื่นได้ดีแค่ไหนด้วย
บางที่บางแห่ง เวลารับสมัครคนเข้าทำงาน ก็ดูแต่ว่าจะทำสิ่งที่ทำอยู่ปัจจุบันได้หรือเปล่า แต่ไม่ได้ดูเลยว่าคนที่รับเข้ามาเข้ากับคนอื่นไม่ได้เลย หรือทำได้อยู่อย่างเดียว พอองค์กรมีการปรับปรุงรูปแบบของการทำงานก็ทำไม่ได้ เรียกว่าได้คนเก่งเฉพาะที่ เฉพาะเวลา
เป็นอันว่าเราอยากได้คนเก่งรอบตัว เพราะเก่งเสียอย่าง ย่อมต้องเรียนรู้งานได้เร็ว ช่วยพัฒนางานได้ ปรับตัวเข้ากับงานและคนได้
แล้วคนเก่งที่ว่า รอบตัวอย่างนี้ มีลักษณะอย่างไร เราถึงจะรู้ได้ก่อนที่จะให้มาลองทำงานกันถึงสองสามปี
มีคนรวบรวมไว้ว่าคนเก่งที่ว่าต้องมีลักษณะอย่างไร มาลองดูกันนะครับ
§ เป็นคนมุ่งหวังความสำเร็จ (Achievement Oriented)
§ มีความสามารถในการวิเคราะห์ (Analytical ability)
§ มีทักษะในการสื่อสารดี (Communication Skills)
§ มีความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
§ มีทักษะในการตัดสินใจ (Decision making skills)
§ เชิดชูความหลากหลาย (Diversity orientation)
§ เป็นคนยืดหยุ่น (Flexibility)
§ เป็นคนมีความคิดริเริ่ม (initiative)
§ มีทักษะในการสร้างสัมพันธภาพ (Interpersonal Skills)
§ มีแรงจูงใจในการทำงาน (Job motivation)
§ มีความสามารถในการพิจารณาอย่างเป็นจริง (Judgment)
§ มีความเป็นผู้นำ (Leadership)
§ มีทักษะในการจัดการ (Management skills)
§ มีความสามารถโน้มน้าวจิตใจคน (Persuasiveness)
§ ทักษะในการวางแผนและสร้างระบบ (Planning and organizing skills)
§ ทักษะในการนำเสนอ (Presentation skills)
§ ทักษะการแก้ปัญหา (Problem-solving skills)
§ ทักษะการสร้าง ทีมงานและทีมเวิร์ค (Team building and Team work)
§ จัดการเวลา (Time management)
อ่านมาถึงตอนนี้ก็เหนื่อยแล้ว นี่ยังไม่รวมความสามารถในการทำงานเฉพาะด้าน
ใครๆก็อยากได้คนเก่งเปอร์เฟ็คอย่างนี้แหละ แต่จะรู้ได้ยังไงว่ามีคุณสมบัติพวกนี้ครบ
เขามีวิธีครับ ว่าถามอย่างไร ถึงจะขุดค้นเปิดเผยคุณสมบัติอันเลอเลิศประเสริฐศรีไม่มีใครเทียมอย่างนี้ออกมาให้เห็นกันได้
มาเป็นนางรจนาหาสังข์ทองกันเถอะครับ