จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนกับที่ให้อภัยตนเอง
 

 
 
หน้าหลักเว็บบอร์ด
คำถาม : การตรวจสอบการรับพนักงานใหม่


โพสต์ : 1
มีปัญหาสงสัยค่ะ เราจะรู้ได้ยังไงคะว่าคนที่มาสมัครงานเค้ายังทำงานอยู่กับบริษัทเดิมจริงรึเปล่า ตรวจจากประกันสังคมหรือภาษีหัก ณ ที่จ่ายได้มั้ยคะ แล้วตรวจสอบโดยไม่ขออณุญาติจากเจ้าตัวได้หรือเปล่า ....นอกจากนี้เค้าตรวจสอบอะไรกันยังไงบ้างคะ เวลาก่อนจะรับพนักงาน
โดย : Admin    วันที่ : 2015-01-14 03:02   

 ความเห็น  1


โพสต์ : 1
"ทำได้ทั้งสองกรณี หรืออาจโทรฯสอบถามตรง ๆ กับจนท.ฝ่ายบุคคล หรือ เนียน ๆ หน่อยเพื่อรักษาความลับก็โทรฯไปที่บริษัทแล้วขอสายผู้สมัครกับออเปอร์เรเตอร์ (ระบุหน่วยงานด้วย) ก็น่าจะรู้ได้ว่ายังทำงานอยู่หรือลาออกไปแล้ว โดยมารยาทควรบอกให้ผู้สมัครรู้ว่าจะมีการตรวจสอบกับหน่วยงานเดิมนะ


ส่วนการตรวจสอบอื่น ๆ ก็ขึ้นอยู่กับว่าต้องการทราบอะไร อาจเป็นเรื่องงาน ผลงาน ความร่วมมือในกิจกรรม การยอมรับ อุปนิสัยใจคอ เป็นต้น ซึ่งก็ต้องสอบถามพูดคุยโดยตรงกับผจก.ฝ่ายบุคคล หรือ หัวหน้างาน ของผู้สมัคร"

โดย : Admin    วันที่ : 1---0-2015 09:03   

 ความเห็น  2


โพสต์ : 1
อย่าลืมขอความยินยอมจากผู้สมัครก่อนด้วยนะครับ

โดย : Admin    วันที่ : 1---0-2015 09:04   

แสดงความคิดเห็น
กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนการใช้งาน


 
 
 

บริษัท วันสต๊อปเอ็ชอาร์ จำกัด เลขที่ 33/41 ลาดพร้าว 1 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

โทรศัพท์ : 02-513-7445, 081-819-4332 โทรสาร :02-511-3903 ต่อ 102
E-mail Address : webmaster@one-stophr.com

Connect with us.