จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนกับที่ให้อภัยตนเอง
 

 
 
หน้าหลักเว็บบอร์ด
คำถาม : ดูบอลโลกมาหลับที่ทำงาน


โพสต์ : 1
ช่วงบอลโลก พนักงานมาทำงานในสภาพที่ไม่พร้อมจะทำงานหลายวันติดต่อกัน ทางบริษัทจะสามารถดำเนินการอะไรได้บ้างคะ
โดย : Admin    วันที่ : 2015-01-14 03:11   

 ความเห็น  1


โพสต์ : 1
เป็นหน้าที่ของหัวหน้างานที่ต้องดูแลว่ามีพนักงานในทีมของตนคนใดมีพฤติกรรมดังกล่าว ก็ให้เชิญมาพูดคุยเพื่อว่ากล่าวตักเตือนให้ปรับพฤติกรรม เตือนแล้วไม่เชื่อฟังก็ตามด้วยการลงโทษทางวินัยต่อไป
โดย : HR-Oldi.Goldi    วันที่ : 1---0-2015 04:47   

 ความเห็น  2


โพสต์ : 1
ไม่ทราบว่าจะให้ลงโทษด้วยความผิดอะไรคะ

โดย : Admin    วันที่ : 1---0-2015 06:28   

 ความเห็น  3


โพสต์ : 1
ให้เปรียบเทียบสิ่งที่พนักงานกระทำ กับ ระเบียบข้อบังคับในการทำงานหมวดวินัยและการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ เช่น ถ้าหลับในเวลาทำงาน หากมีวินัยกำหนดว่า "ห้ามงีบหลับหรือหลับในเวลาทำงาน" เป็นต้น ก็ง่ายหน่อย เพราะเป็นความผิดชัดเจน แต่หากไม่ได้กำหนดไว้ชัดเจน ก็ต้องเปรียบเทียบกับวินัยในการทำงานอื่น ๆ เช่น หากมีระบุไว้ว่า "พนักงานต้องพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ ไม่เฉื่อยชา" หรือ "พนักงานต้องเชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาในการปฏิบัติงาน" เป็นต้น ก็ปรับเข้าเป็นความผิดตามที่ยกขึ้นมาเป็นตัวอย่างได้

โดย : Admin    วันที่ : 1---0-2015 06:30   

แสดงความคิดเห็น
กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนการใช้งาน


 
 
 

บริษัท วันสต๊อปเอ็ชอาร์ จำกัด เลขที่ 33/41 ลาดพร้าว 1 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

โทรศัพท์ : 02-513-7445, 081-819-4332 โทรสาร :02-511-3903 ต่อ 102
E-mail Address : webmaster@one-stophr.com

Connect with us.