จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนกับที่ให้อภัยตนเอง
 

 
หน้าหลักเว็บบอร์ด
คำถาม : หนังสือตักเตือน


โพสต์ : 1
พนักงานในตำแหน่งผู้บริหาร/ผู้อำนวยการ ได้รับใบตักเตือนเรื่องการหยุดงานโดยไม่แจ้งผู้บังคับบัญชา ต้องทำยังงัยคะ
บริษัทมีการจัดผังองค์กรใหม่ โดยก่อนหน้านี้ ไม่เคบมีระเบียบเรื่องการแจ้งหยุดของพนักงานระดับผู้บริหาร/ผู้อำนวยการมาก่อน เราสามารถไม่เซ็นรับทราบข้อตักเตือนได้หรือไม่คะ
โดย : Admin    วันที่ : 2015-01-14 09:47   

 ความเห็น  1


โพสต์ : 1
สิ่งที่ต้องปฏิบัติเมื่อได้รับหนังสือเตือน (ใบเตือน)

1. ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัท

2. ไม่ทำผิดซ้ำคำเตือนอีก (ใบเตือนมีอายุ 1 ปี) เพราะหากทำผิดซ้ำบริษัทสามารถลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างได้



ถ้าบริษัทมีระเบียบเกี่ยวกับการแจ้งหยุด พนักงานทุกคนก็ต้องปฏิบัติตามนั้น (พนักงานระดับบริหาร/ผู้อำนวยการ ก็เป็นพนักงาน ดังนั้นก็ต้องปฏิบัติตามด้วยเช่นกัน)



การไม่ลงชื่อรับทราบคำเตือนสามารถทำได้ แต่บริษัทอาจแจ้งการเตือนด้วยวิธีอื่นเช่น อ่านคำเตือนต่อหน้าพยานและให้พยานลงชื่อ ติดประกาศในบริษัท เป็นต้น
โดย : Chawalit    วันที่ : 1---0-2015 06:32   

แสดงความคิดเห็น
กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนการใช้งาน


 
 
 

บริษัท วันสต๊อปเอ็ชอาร์ จำกัด เลขที่ 33/41 ลาดพร้าว 1 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

โทรศัพท์ : 02-513-7445, 081-819-4332 โทรสาร :02-511-3903 ต่อ 102
E-mail Address : webmaster@one-stophr.com

Connect with us.