จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนกับที่ให้อภัยตนเอง
 

 
หน้าหลักเว็บบอร์ด
คำถาม : ให้หยุดงานแทนการจ่ายค่าจ้างได้หรือไม่


โพสต์ : 1
นายจ้างจ่ายค่าแรงให้ไม่ครบ โดยให้เหตุผลว่าไม่มีเงินจ่ายและให้หยุดงานชดเชยเป็นเวลา 5 วัน เพื่อชดเชยกับค่าจ้างที่ไม่ได้จ่าย จึงอยากรบกวนสอบถามว่ากรณีอย่างนี้ผิดกฎหมายหรือไม่อย่างไรครับ
โดย : Admin    วันที่ : 2015-01-23 09:04   

 ความเห็น  1


โพสต์ : 1
ตามกม.แล้วนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันทำงานของลูกจ้าง จึงไม่อาจให้หยุดงานชดเชยค่าจ้างที่ไม่ได้จ่ายได้

แต่หากยินยอมพร้อมใจกันเองระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างแล้วเกิดสันติในการทำงานร่วมกันก็เป็นเรื่องภายในบ.ที่บริหารจัดการกันเอง
โดย : HR-Oldi.Goldi    วันที่ : 1---0-2015 13:10   

แสดงความคิดเห็น
กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนการใช้งาน


 
 
 

บริษัท วันสต๊อปเอ็ชอาร์ จำกัด เลขที่ 33/41 ลาดพร้าว 1 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900

โทรศัพท์ : 02-513-7445, 081-819-4332 โทรสาร :02-511-3903 ต่อ 102
E-mail Address : webmaster@one-stophr.com

Connect with us.